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「新しい職場になかなか馴染めない」「仕事の流れがうまくつかめない」。
新卒入社や転職をきっかけに新しい治療院で働き始めた方のなかには、このような不安をお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。
そこで今回は、新しい職場で多くの方が不安に感じるポイントや、やってはいけないNG行動を解説します。
職場に馴染めないと悩んでいる方は、ぜひこちらの記事を参考に不安を解消してみてください。
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目次
● 新しい職場で不安に感じること3選
● 新しい職場に馴染むには？NG行動①前職との比較
● 新しい職場に馴染むには？NG行動②上司や同僚への接し方
● まとめ
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新しい職場で不安に感じること3選
新しい職場や慣れない環境では、誰もが不安を感じることでしょう。
新しい職場で特に多く聞こえてくるのは、以下の3つです。
・人間関係がうまく築けるか
・仕事についていけるか
・社風に馴染めるか
しかし、このような不安も少しの心掛けで解消できます。
たとえば、自らすすんで挨拶したりわからない点を聞きに行ったりすることで、人間関係や仕事にも良い影響を与えます。
大切なのは、受け身にならないよう積極的に接することです。
また、喫煙場所やトイレ、休憩室など、息抜きできる場所を見つけておくのもおすすめです。
こういった場所では、自身がリラックスできるのはもちろん、ほかの社員とプライベートな話をして親しくなれる可能性が高まります。
積極的に会話を続けていけば、新しい職場の雰囲気にも徐々に馴染めるでしょう。
新しい職場に馴染むには？NG行動①前職との比較
新しい職場に馴染むために、最低限知っておくべきNG行動をご紹介します。
まず、「前職では◯◯だった」と比較する発言はよくありません。
これまでの自分の知識や経験を生かそうとし、「前職では◯◯だった」と話してしまうケースがあります。
しかし、前職との比較は、新しい職場の方へ「当院を低くみている」「当院のルールを軽んじている」などの誤解やマイナスな印象を与えかねません。
職場が変わればルールや文化は変わります。
前職での常識が転職先では非常識という場合もあるため、謙虚に学ぶ姿勢が大切です。
新しい職場に馴染むには？NG行動②上司や同僚への接し方
NG行動の2点目は、上司や同僚への横柄なコミュニケーションです。
普通に接しているつもりでも、上下関係をわきまえず、横柄な態度になっている場合があります。
特に、前職で多くの部下を持っていた方は、言葉遣いにも気をつけましょう。
人間関係を良好に保つためには、年齢や役職に関係なく、誰に対しても丁寧な態度や言葉で接することが大切です。
まとめ
今回は、新しい職場への不安や職場に馴染むためにやってはいけないNG行動を解説しました。
職場に馴染むまでの期間は人それぞれであるため、焦らず対処していきましょう。
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※本記事は以前メールマガジンにて配信したものを編集し、掲載しております。